Per Aziende

 

Formazione per Aziende

Seguire corsi di business è un modo per formare innovare. Le dinamiche economiche attuali sono una fonte inesauribile di stress per le organizzazioni e per i loro membri con cali di prestazioni e con l’assenteismo che spesso l’accompagnano. Le abilità, competenze, adattamento attitudinale, l’assunzione di responsabilità individuale è quello che si necessità in questa situazione di cambiamento, perché quando un lavoratore percepisce che ha le risorse per affrontare le situazioni questa è fonte di maggiore fiducia, benessere personale ed efficienza sul lavoro, tutte le organizzazioni hanno bisogno di un miglioramento con lo scopo di garantire una crescita sostenibile attraverso una formazione di qualità.

 

 

I nostri punti di forza

L'Istituto Europeo di Psicologia Positiva è pioniere nella valutazione della salute sul lavoro, grazie ai dati forniti dal nostro prestigioso Centro di Test, siamo in grado di rilevare il momento in cui un lavoratore comincia ad essere meno motivato , impegnato con ciò che fa. Non rileva lo stress sul posto di lavoro , questo sistema ormai superato perché è già tardi , si rilevano invece la diminuzione di variabili di protezione della salute e delle prestazioni, e si interviene prima che diventi un rischio psicosociale . Nei casi in cui il lavoratore o la squadra siano colpiti da questi rischi psicosociali come lo stress o bournout , noi creiamo un programma di recupero della salute sul lavoro che migliorerà radicalmente la situazione.

 

Offriamo un servizio completo di formazione per la crescita dell’azienda. Le nostre formazioni sono basate sui principi della Psicologia Positiva, per una vocazione a lungo termine. Nei nostri progetti ci piace essere il braccio destro dei direttori delle RRHH per realizzare strategie di formazione che prendano in considerazione la necessità di sviluppare il talento non solo in relazione all’acquisizione di abilità tecniche ma anche nell’utilizzazione delle potenzialità e punti di forza delle persone, il potenziamento delle risorse proprie e l’incremento del benessere corporativo.

 

 

Scegliere la migliore strategia

                                               

Per ogni progetto facciamo uno studio minuzioso della azienda basato in questi tre pilastri fondamentali. Dopo aver valutato i risultati disegniamo un programma d' intervento c potenziando variabili che promuovano la salute sul lavoro. Perché le misure siano efficaci a lungo termine realizziamo un follow up del progetto per poter testare ogni corso nella azienda con dati quantitativi e qualitativi.

 

Come conoscerci?

Disponiamo di una equipe multidisciplinare di professionisti che mettiamo a vostra disposizione per realizzare una intervista senza impegno per poter così conoscere l’ organizzazione e i suoi obiettivi, e con quella informazione realizzare proposte che si aggiustino alle vostre aspettative.

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