{"id":1990,"date":"2026-08-04T13:09:54","date_gmt":"2026-08-04T11:09:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iepp.es\/it\/?p=1990"},"modified":"2026-08-04T13:09:55","modified_gmt":"2026-08-04T11:09:55","slug":"soft-skill","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iepp.es\/it\/soft-skill\/","title":{"rendered":"Soft Skill: Cosa Sono e Perch\u00e9 Sono Cos\u00ec Importanti"},"content":{"rendered":"\n

Soft skill<\/em> \u2026 <\/em><\/strong>sai cosa sono?, le conosci tutte?, o solo alcune?...<\/em><\/p>\n\n\n\n

\n

Alba \u00e8 una ragazza che ha appena terminato una formazione superiore in contabilit\u00e0, \u00e8 in piena ricerca di lavoro, in questi ultimi giorni ha inviato moltissimi CV attraverso diversi portali di offerte di lavoro su Internet e luned\u00ec prossimo ha un appuntamento per un primo colloquio di lavoro in presenza. <\/p>\n\n\n\n

Alba \u00e8 molto nervosa, molto entusiasta, vuole la sua prima opportunit\u00e0 e ha anche stampato il suo CV in formato curato per consegnarlo a mano al suo intervistatore o alla sua intervistatrice luned\u00ec.  <\/p>\n\n\n\n

Quello che Alba non sa \u00e8 che, a volte, pi\u00f9 dell\u2019immagine, della formazione seguita e del risultato di quel primo colloquio\u2026 ci sono alcune competenze, chiamate competenze trasversali<\/strong> o soft skill<\/em><\/strong> che saranno decisive per la decisione finale e per quel desiderato e tanto atteso \u201cassunta\u201d<\/em> che Alba spera di sentirsi dire. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Pu\u00f2 darsi che, dopo aver letto questa introduzione, tu sia rimasto esattamente come prima perch\u00e9 non sai cosa significa e non avevi mai sentito parlare del termine soft skill<\/em>, ma la curiosit\u00e0 ti si sia accesa\u2026 oppure forse conoscevi gi\u00e0 il termine, ti interessa, sei nella stessa situazione di Alba, stai cercando un\u2019opportunit\u00e0 lavorativa e vuoi approfondirlo\u2026 entrambe le possibilit\u00e0 sono valide, quindi resta qui, perch\u00e9 questo post ha proprio l\u2019obiettivo di parlare di queste competenze trasversali, <\/strong>della loro definizione e di diversi esempi <\/strong>concreti per fare un po\u2019 pi\u00f9 di chiarezza su questo concetto e aumentare le tue opportunit\u00e0 lavorative una volta terminata la lettura.<\/p>\n\n\n\n

Cosa sono le competenze trasversali<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Non \u00e8 la prima volta che parliamo di competenze nel nostro blog. In questa occasione parleremo delle competenze trasversali<\/strong> o soft skill, <\/em><\/strong>protagoniste del nostro articolo.<\/p>\n\n\n\n

Ed \u00e8 che tutti abbiamo pi\u00f9 o meno chiaro che completare determinati studi superiori (la laurea in psicologia, una formazione professionale nel campo della tecnologia, un corso superiore di moda, qualunque ingegneria, ecc.) o imparare a parlare una seconda lingua sono competenze e abilit\u00e0 generali (chiamate anche hard skill) che aiutano chiunque a formarsi e a iniziare a costruire la propria carriera professionale, la propria stabilit\u00e0 lavorativa e ad adattarsi a una determinata offerta di lavoro.<\/p>\n\n\n\n

Le competenze trasversali o soft skill<\/em> si definiscono come quelle caratteristiche, qualit\u00e0 o tratti della persona, innati o meno (perch\u00e9 si possono apprendere e perfezionare con la pratica) e talvolta soggettivi, che fanno emergere e differenziare una persona rispetto a un\u2019altra. Sono competenze pi\u00f9 fini, concrete, orientate al dettaglio e non sono direttamente vincolate o collegate a una specifica posizione lavorativa; quindi, se ne possiedi qualcuna, valorizzala, perch\u00e9 pu\u00f2 esserti utile in modo trasversale in diversi settori e ruoli professionali.  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Molte delle soft skill<\/em><\/strong> possono essere equiparate ai punti di forza personali<\/strong><\/a>, sono condivise o possono risultare molto simili, ed \u00e8 proprio cos\u00ec.<\/p>\n\n\n\n

Se non ricordi esattamente cosa sono i punti di forza personali, non dimenticare che i punti di forza sono quei tratti individuali chiave e cos\u00ec importanti per la Psicologia Positiva<\/strong><\/a> <\/strong>e che, mantenuti in equilibrio e utilizzati in modo adeguato, ci aiutano a raggiungere e ottenere il benessere emotivo. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Perch\u00e9 sono cos\u00ec richieste  <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Con il miglioramento dei dipartimenti di risorse umane e grazie ai progressi nei processi di reclutamento e selezione, le aziende e i recruiter valorizzano sempre di pi\u00f9 e tengono maggiormente conto delle competenze trasversali quando devono prendere decisioni importanti: assumere o meno e promuovere una persona<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Le competenze trasversali sono sinonimo di qualit\u00e0, competenza, preparazione, performance e successo<\/strong> ed \u00e8 proprio questo che far\u00e0 emergere una persona rispetto a un\u2019altra, facendola brillare e distinguere quando la formazione specifica o di base \u00e8 simile o analoga tra entrambe. Soft skill e psicologia vanno di pari passo. <\/p>\n\n\n\n

Soft Skill: esempi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Come abbiamo commentato nella definizione <\/strong>del termine, in alcune occasioni queste competenze trasversali possono sembrare poco oggettive e non avere confini chiari e ben definiti.  <\/p>\n\n\n\n

Abbiamo gi\u00e0 parlato in precedenza di diverse competenze trasversali in altri articoli del nostro blog, ma vediamo qui, una per una, alcuni esempi di soft skill, le principali competenze trasversali e le pi\u00f9 richieste nel momento attuale.<\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Una persona che fa davvero ci\u00f2 che dice che far\u00e0. Che non inventa scuse, non si defila dopo essersi impegnata, non lascia le cose a met\u00e0, porta a termine i suoi compiti nei tempi previsti ed \u00e8 fedele alle scadenze e agli orari stabiliti. <\/p>\n\n\n\n

All\u2019interno della responsabilit\u00e0 rientra anche la parte in cui la persona si assume le conseguenze, positive o negative, delle proprie azioni. <\/p>\n\n\n\n

Ti suona familiare il termine procrastinazione<\/strong><\/a>? Qui te lo spieghiamo nel dettaglio.<\/p>\n\n\n\n

Comunicazione, comprensione e ascolto<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Avere la capacit\u00e0 di esprimere bene ci\u00f2 che pensiamo e crediamo. Avere voglia e interesse di sapere e conoscere ci\u00f2 che gli altri colleghi e colleghe hanno da dire, insieme alla capacit\u00e0 di ascolto attivo. <\/p>\n\n\n\n

Creativit\u00e0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Pensiero creativo e innovazione. Ricerca di nuove soluzioni a errori o problemi che possono comparire, oppure individuazione di percorsi nuovi e diversi per raggiungere un obiettivo. Guardare oltre, essere capaci di uscire dalla \u201czona di comfort\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Molte volte, pensando a questa competenza, immaginiamo e ci vengono in mente professionisti che lavorano nel settore artistico (stilisti, pittori, scrittori...) o nella pubblicit\u00e0 e, anche se spesso \u00e8 cos\u00ec, la verit\u00e0 \u00e8 che in molti altri ambiti o settori lavorativi (educazione, banca, tecnologia...) questa competenza pu\u00f2 essere presente e, se lo \u00e8, pu\u00f2 aiutarti a distinguerti. <\/p>\n\n\n\n

Empatia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Sempre pi\u00f9 importante per il buon ambiente, il clima lavorativo e il lavoro in team<\/strong> e quindi per la produttivit\u00e0 finale dell\u2019azienda \u00e8 la capacit\u00e0 di mettersi nei panni della persona che ho accanto e non pensare solo al proprio beneficio individuale. <\/p>\n\n\n\n

Questa soft skill <\/em><\/strong>\u00e8 fondamentale per i leader<\/strong><\/a> e i responsabili di team quando devono gestire, motivare e comprendere le circostanze personali e individuali di ogni collega. <\/p>\n\n\n\n

Per l\u2019importanza che ha questa competenza, abbiamo dedicato un intero post all\u2019empatia<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Resilienza<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Uscire rafforzati, imparare e superare circostanze avverse, difficili o complicate che ci troviamo a vivere. <\/p>\n\n\n\n

Allo stesso modo in cui l\u2019empatia \u00e8 molto importante e ne scriviamo spesso nel nostro blog, pensiamo lo stesso della resilienza<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Intelligenza Emotiva<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

L\u2019intelligenza emotiva <\/strong><\/a>\u00e8 una soft skill<\/strong> chiave per una sana convivenza tra i membri e i team di qualsiasi azienda. Essere capaci di identificare, gestire e maneggiare le emozioni (piacevoli o spiacevoli) delle persone che ci circondano, quando ci sono momenti di frustrazione, rabbia, gioia, sorpresa, molto stress, paura\u2026 \u00e8 un valore aggiunto ed extra per la persona, che potr\u00e0 ottenere solo risultati positivi.<\/p>\n\n\n\n

Competenze digitali<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

L\u2019era digitale \u00e8 arrivata per restare: le nuove tecnologie, i social network, le videochiamate\u2026 sono ormai i nostri strumenti di lavoro abituali e vengono utilizzati in qualsiasi settore tu possa immaginare. Per questo, una competenza molto apprezzata e tenuta in grande considerazione \u00e8 che la persona non sia rimasta al Pleistocene, che non sia un\/una dinosauro digitale e che sia capace di imparare a utilizzarle e di farlo in modo flessibile. <\/p>\n\n\n\n

Flessibilit\u00e0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Poterci adattare ai cambiamenti bruschi, inattesi e rapidi in modo efficace e agile, che si tratti di un nuovo compito, dell\u2019inserimento di una nuova persona nel team, dell\u2019assenza di un collega, di un cambiamento della sede fisica del posto di lavoro, del passaggio dallo smart working alla presenza obbligatoria\u2026 Essere flessibili e non mostrare rigidit\u00e0 \u00e8 una competenza trasversale molto richiesta. <\/p>\n\n\n\n

E ora, quindi, come possiamo acquisire, migliorare e perfezionare l\u2019uso di queste competenze trasversali o soft skill?<\/p>\n\n\n\n

Uno dei modi migliori per riuscirci \u00e8 la pratica e l\u2019allenamento nella Mindfulness.<\/p>\n\n\n\n

Per questo, il Corso Online in Mindfulness, Psicologia Positiva e Intelligenza Emotiva di IEPP<\/strong><\/a> rappresenta un percorso utile per chi desidera sviluppare maggiore consapevolezza, migliorare la gestione emotiva e rafforzare competenze trasversali sempre pi\u00f9 importanti nel lavoro e nella vita quotidiana.<\/p>\n\n\n\n

Mettiti all\u2019opera e non pensarci pi\u00f9!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Soft skill \u2026 sai cosa sono?, le conosci tutte?, o solo alcune?... Alba \u00e8 una ragazza che ha appena terminato una formazione superiore in contabilit\u00e0, \u00e8 in piena ricerca di lavoro, in questi ultimi giorni ha inviato moltissimi CV attraverso diversi portali di offerte di lavoro su Internet e luned\u00ec prossimo ha un appuntamento per Read More »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":1992,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11,58],"tags":[],"class_list":["post-1990","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-autostima","category-mindfulness"],"yoast_head":"\nSoft Skill: Cosa Sono e Perch\u00e9 Sono Cos\u00ec Importanti - IEPP<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le soft skills fanno parte di uno dei criteri fondamentali nella selezione del personale. 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