Soft skill? Ti suona familiare?<\/p>\n\n\n\n
Prima di leggere questo articolo ti consigliamo di leggere l\u2019articolo che abbiamo elaborato in modo dettagliato su che cosa sono le soft skill<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n Poich\u00e9 \u00e8 un tema di attualit\u00e0 e sappiamo che suscita molto interesse, oggi torniamo ad affrontare la questione: approfondir\u00f2, una per una, l\u2019elenco delle competenze trasversali<\/strong> pi\u00f9 ricercate, considerate, desiderate e richieste nei processi di selezione dai responsabili delle risorse umane.<\/p>\n\n\n\n Avere concluso la laurea in psicologia, aver terminato con successo un master in marketing digitale, possedere un livello alto di inglese e\/o un corso avanzato di dattilografia pu\u00f2 arrivare a passare in secondo piano rispetto a queste soft skill, che in molte occasioni non sono legate alla formazione curricolare del candidato o della candidata e che possono essere decisive per accedere al mondo del lavoro ed essere selezionato\/a per una posizione concreta tra tutte le candidature.<\/p>\n\n\n\n Ovviamente, in funzione del posto di lavoro da ricoprire, dell\u2019offerta, delle funzioni da svolgere e\/o della responsabilit\u00e0 richiesta, alcune soft skill saranno ricercate e richieste pi\u00f9 di altre e non saranno sempre le stesse.<\/p>\n\n\n\n Pur tenendo conto di queste differenze, possiamo elencare le soft skill pi\u00f9 abituali a livello generale e quelle oggi pi\u00f9 richieste nei colloqui di lavoro: guarda queste 10 competenze trasversali.<\/p>\n\n\n\n Ovviamente, nella maggior parte delle aziende si cerca che il\/la lavoratore\/trice porti a termine i propri compiti nei tempi previsti, che si raggiungano le mete e gli obiettivi stabiliti e che tutto questo venga fatto anche con una certa qualit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n Per riuscirci entra in gioco la nostra prima soft skill: la capacit\u00e0 di lavorare in modo dettagliato, concentrandosi su ci\u00f2 che \u00e8 opportuno in ogni momento.<\/p>\n\n\n\n Anche se a priori pu\u00f2 sembrare semplice, non lo \u00e8 affatto; per questo questa abilit\u00e0 \u00e8 tanto richiesta in qualsiasi settore lavorativo.<\/p>\n\n\n\n Non \u00e8 facile saper dare priorit\u00e0 alle attivit\u00e0, organizzarsi e gestire i tempi per riuscire a portare avanti tutto, affrontare gli imprevisti e fare in modo che i cambiamenti inattesi che possono emergere non blocchino il lavoro, raggiungendo cos\u00ec un rendimento ottimale.<\/p>\n\n\n\n \u00c8 l\u2019abilit\u00e0 che consiste nell\u2019andare oltre, nell\u2019avere la capacit\u00e0 di cercare nuove idee, soluzioni diverse a problemi esistenti e\/o proporre nuovi progetti, miglioramenti e attivit\u00e0 diverse da ci\u00f2 che si fa abitualmente. Significa avere la capacit\u00e0 di andare un passo oltre e sapersi differenziare in modo creativo e originale.<\/p>\n\n\n\n Questa abilit\u00e0 fa riferimento alla capacit\u00e0 di analizzare e comprendere in modo dettagliato, punto per punto e passo dopo passo, le informazioni che ci arrivano.<\/p>\n\n\n\n Il pensiero critico serve ed \u00e8 di grande aiuto quando si tratta di valutare conflitti e\/o possibili problemi che possono sorgere, giustificare con argomenti chiari e specifici nuovi progetti o presentazioni e prendere in considerazione tutte le possibilit\u00e0 e i fatti esistenti per prendere una decisione importante.<\/p>\n\n\n\n Che una persona sappia comunicare bene<\/strong> e in modo corretto e con l\u2019empatia<\/strong><\/a> \u00e8 fondamentale e basilare a tutti i livelli.<\/p>\n\n\n\n L\u2019ascolto attivo e l\u2019assertivit\u00e0<\/strong> sono parti fondamentali di questa abilit\u00e0 comunicativa. <\/p>\n\n\n\n Comprendere l\u2019informazione oggettiva che arriva e trasmetterla in modo orizzontale o verticale in maniera efficace, diretta, onesta e chiara non \u00e8 un compito facile. Qui includiamo anche il modo in cui comunichiamo agli altri le nostre opinioni, i nostri punti di vista, le nostre necessit\u00e0 e preoccupazioni, cio\u00e8 l\u2019informazione meno oggettiva e pi\u00f9 personale.<\/p>\n\n\n\n Saper lavorare in modo autonomo e indipendente \u00e8 importante, ma anche avere la capacit\u00e0 di lavorare in squadra, fianco a fianco e in collaborazione con altre persone verso un obiettivo comune \u00e8 imprescindibile.<\/p>\n\n\n\n Qui entrano in gioco variabili come la flessibilit\u00e0, l\u2019accettazione delle critiche, la propria autocritica, l\u2019assertivit\u00e0<\/strong>, l\u2019empatia<\/strong> e il rispetto reciproco.<\/p>\n\n\n\n La capacit\u00e0 di gestire correttamente momenti di pressione e tensione, associati a un\u2019elevata responsabilit\u00e0 e a picchi di molto lavoro da portare avanti, \u00e8 fondamentale ed \u00e8 un\u2019altra delle soft skill pi\u00f9 richieste nei colloqui di lavoro attualmente. <\/p>\n\n\n\n Viviamo in un ambiente lavorativo sempre pi\u00f9 esigente, in cui ci vengono richieste le cose \u201cper ieri\u201d e in cui il multitasking \u00e8 la nostra routine abituale. Abituarsi a vivere cos\u00ec comporta, quasi inevitabilmente, momenti di moltissimo stress lavorativo<\/strong> che possono causare un blocco emotivo<\/strong><\/a> e rendere incapace il\/la lavoratore\/trice, fino al punto di rendere necessario un congedo medico dal lavoro e un percorso di accompagnamento terapeutico professionale.<\/p>\n\n\n\n Pertanto, considerati una persona molto fortunata se sei tra coloro che possiedono in modo innato questa capacit\u00e0 di gestione dello stress.<\/p>\n\n\n\n Al contrario, per lavorare su questa competenza trasversale, la pratica della Mindfulness<\/strong><\/a> <\/strong>pu\u00f2 diventare la tua migliore alleata, perch\u00e9 grazie alla Mindfulness puoi imparare a stare nel momento presente, a praticare l\u2019attenzione piena e a sentirti pi\u00f9 calmo\/a e rilassato\/a.<\/p>\n\n\n\n Sapersi adattare e adeguare ai cambiamenti, alle nuove idee e agli imprevisti che emergono nella vita quotidiana \u00e8 estremamente utile e le aziende cercano sempre di pi\u00f9 questa capacit\u00e0 nei propri dipendenti.<\/p>\n\n\n\n Siamo nel 2022, il telelavoro \u00e8 sempre pi\u00f9 abituale, utilizzare le nuove tecnologie, l\u2019uso dei social network, le applicazioni, lavorare online, da remoto, le videochiamate\u2026 sono strumenti basilari e, per questo, essere aggiornati e al passo con le nuove tecnologie \u00e8 diventato imprescindibile. Se non ti senti a tuo agio con esse, inizia a formarti e a fare pratica.<\/p>\n\n\n\n Lavorare per e con il team e con l\u2019identit\u00e0 aziendale, coinvolgendosi e creando un legame empatico nella maggior parte dei progetti in modo collaborativo, \u00e8 un\u2019altra abilit\u00e0 che le aziende valorizzano molto e cercano e selezionano sempre di pi\u00f9 nei processi di selezione.<\/p>\n\n\n\n Coinvolgersi davvero nei valori, nei principi, nei fondamenti e negli obiettivi dell\u2019azienda \u00e8 un valore in crescita che non tutte le persone sono in grado di raggiungere.<\/p>\n\n\n\n Che la persona si impegni al massimo per raggiungere i propri obiettivi e ottenere i risultati pianificati \u00e8 una qualit\u00e0 che aggiunge sempre valore e che in determinati ambienti lavorativi pi\u00f9 commerciali e produttivi sar\u00e0 una priorit\u00e0. Tienilo presente.<\/p>\n\n\n\n Visto tutto questo, se sei in piena ricerca di lavoro ora sai quali sono le competenze pi\u00f9 richieste: molta fortuna e avanti cos\u00ec.<\/p>\n\n\n\nProduttivit\u00e0 e capacit\u00e0 di lavorare con rigore<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Creativit\u00e0, originalit\u00e0 e innovazione.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Analisi, pensiero critico<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Capacit\u00e0 di comunicazione<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Cooperazione, lavoro di squadra<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Gestione dello stress<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Uso delle nuove tecnologie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Impegno<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Orientamento al risultato<\/strong><\/h2>\n\n\n\n