Una jornada profesional para reflexionar, compartir y crear bienestar laboral como eje estratégico en organizaciones empresariales, integrando liderazgo, salud mental y resultados desde la Psicología Positiva.
El bienestar empieza en las personas
Ponencia principal: Tendencias internacionales en bienestar laboral
Margarita Álvarez Zabala
Directora del Human Age Institute España y referente en bienestar, liderazgo y cultura organizativa.
Reconocida por Forbes como una de las 50 mujeres más poderosas de España y una de las TOP 100 mujeres más influyentes del país.
Ha liderado proyectos pioneros en felicidad y bienestar laboral desde el Instituto Coca-Cola de la Felicidad y Adecco, impulsando estrategias de talento, sostenibilidad y criterios ESG centrados en las personas.
Mesa redonda: Políticas de bienestar laboral: políticas que cuidan a las personas
Moderadora: María Vicente, redactora jefa de Economía en Agencia EFE
Patricia Ruiz
Secretaría de Salud Laboral, UGT
Ana Gómez
Presidenta de la Asociación Nacional de Abogados Laboralistas
Luis Pérez Capitán
Inspector de Trabajo y asesor en Sagardoy Abogados
Rocío Trillo
Resp. de Programas de Inteligencia Emocional, IEPP
Mesa redonda: Bienestar laboral sin washing: casos de éxito con resultados
Moderador: Pedro Ribes, presidente de AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas)
Paula Barrigá
Directora Nacional de PRL de Cruz Roja Española
Maria Angeles López
Coordinadora de apoyo del Programa Salud Mental en El Corte Inglés
Maria Fernanda Acquarone
Employee Relations and Wellbeing Lead Iberia de Coca-Cola Europacific Partners
Silvia Ibáñez García
People Partner en IVC Evidensia
Presentadora del encuentro
Dafne Cataluña
Psicóloga, coach y cofundadora del IEPP. Referente internacional en Psicología Positiva aplicada y creadora del modelo FORTE de fortalezas personales.
Será la encargada de guiar la jornada y abrir el encuentro conectando desde el primer momento con la esencia del IEPP y el enfoque del evento.
El II Encuentro IEPP sobre Bienestar se centra en el bienestar laboral como un reto estratégico para empresas e instituciones, en un contexto especialmente crítico.
Entre el 40 % y el 60 % de la población trabajadora en España ha sufrido o sufre burnout, el absentismo laboral alcanza el 7 %, y el 44 % de los profesionales se declara desmotivado, mientras que el 69 % está buscando empleo o se plantea un cambio profesional.
Estos datos evidencian que el bienestar laboral no puede abordarse desde acciones aisladas o beneficios puntuales. En este escenario, el bienestar laboral no se ofrece: se crea.
Este encuentro propone una mirada rigurosa y aplicada desde la Psicología Positiva para comprender cómo se crea el bienestar laboral a través de liderazgos conscientes, del cuidado real de la salud mental y de decisiones organizativas que sitúan a las personas en el centro y generan resultados sostenibles.
Dirigido a directivos/as y responsables de RRHH, Personas y Talento, el II Encuentro IEPP sobre Bienestar es un espacio de reflexión, diálogo y experiencia para crear, sostener y medir el bienestar laboral en las organizaciones y empresas.
#LideraBienestar