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Informe sobre burnout en profesionales sanitarios y educativos


El bienestar laboral está cambiando, y los datos no son tranquilizadores.

Informe sobre burnout en profesionales
sanitarios y educativos

El bienestar laboral está cambiando, y los datos no son tranquilizadores.

Cada vez más profesionales se sienten agotados, solos o emocionalmente saturados en su trabajo.

Especialmente en profesiones donde cuidar, enseñar o acompañar a otros forma parte del día a día.

En el Instituto Europeo de Psicología Positiva hemos analizado cómo se vive realmente el bienestar laboral en dos de los sectores más exigentes:

🏥 Salud

🎓 Educación

El resultado es un estudio que pone datos a una realidad que muchas personas ya están experimentando.

El desgaste profesional ya no es un problema individual

El desgaste profesional: no es un fenómeno aislado

Más de la mitad de los profesionales presentan riesgo de burnout

56%

de los profesionales sanitarios presentan síntomas de burnout

57%

de los profesionales educativos presentan síntomas de burnout

61%

de los profesionales sanitarios muestran síntomas de agotamiento emocional.

66%

de los educativos muestran síntomas de agotamiento emocional.

La soledad en el trabajo: un factor silencioso

  • 32,9% de los profesionales sanitarios afirman sentir soledad laboral con frecuencia.
  • Con diferencias notables entre los hombres (42%) y las mujeres (31%) que reportan soledad laboral.
  • En educación el 42,3% de los docentes sienten soledad de manera frecuente en su trabajo.
  • Un 44,5% de los docentes reportan ansiedad laboral.

Tres formas de vivir el trabajo

1

Profesionales que florecen

2

Profesionales tensionados

3

Profesionales quemados

Qué encontrarás en el informe completo

En el informe podrás descubrir:

✔ El nivel real de burnout en los profesionales analizados. 

✔ Qué emociones aparecen con más frecuencia en el trabajo. 

✔ Cómo influye la soledad laboral en el desgaste emocional. 

✔ Qué perfiles de profesionales existen según su bienestar y agotamiento. 

✔ Qué variables tienen mayor capacidad de influir en el burnout.

✔ Qué líneas de intervención pueden ayudar a prevenir el desgaste profesional.